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南京保安外包的優勢和弊端合理解析

發布時間:2021/10/6 12:44:14 點擊量:



 1、專業的南京保安公司必須在屬地派出所和公安局登記備案,用人安全是有保證。(公司招聘的保安員也需要在公安局備案和查底,因此本項目差別不大。)


    2、專業的保安公司對保安員會進行訓練和一些安全、消防等知識培訓,在身體素質或其它技能方面或許優于公司招聘的保安隊伍。另外在安全防護上從理論層面來看他們相對更專業些。(現在有些保安公司對于保安培訓不規范——培訓內容少、時間短。)

    

    3、球場區域的安全問題是管理難點,人員安全事故、被盜、外來人員進入場地的情況屢有發生。如果聘請專業保安公司,與保安公司簽訂安全協議,明確事故、被盜的賠償協議,保安員不論出現任何大小責任事故,全由保安公司負責.這樣的話,即使有任何問題,你都可以讓保安公司解決,不愿意的就從每月的外包費用里來解決。秩序責任及安全風險得到轉移,減輕公司的負擔和風險


    4、保安人員屬于流動量較大的崗位之一,聘請保安公司不必擔心因招聘不及時出現的空崗情況。(現公司招聘的保安員本地人員較多,隊伍比較穩定。)


    5、如果保安外包出去,能逐步降低公司的人力成本。


    保安外包弊端也很明顯:


    1、如果保安公司不正規或不規范,上述的1-4點都無法保證。


    2、保安公司的人員大多是拉幫結伙就職的,這種小地域團體一旦出現糾紛,往往會擴大事態。


    3、外包保安對于球場應知應會的相對差一些,需要一定時間的磨合期,服務意識與公司服務及責任內容差異較大。


    4、外包保安會減弱其他部門與保安部的合作和協同力度。


    5、外包保安的辭退、處罰都會有隔閡,需要提前在合同里約定好。


    6、保安不屬于本公司編制,如果涉及一些應當保密的資料或其他東西,是很難得以控制。


    7、這些以外,還要防止合同到期臨近前的波動問題!這個很重要,如果是直接續簽,問題不大,如果要是換南京保安公司,那就需要提前做好準備。



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